北京招聘

岗位职责：

1、根据岗位需求，制订人员招聘计划，完善岗位体系，协助部门领导进行招聘工作；

2、配合各部门进行岗位分析、岗位职责撰写、部门职责分析等工作；

3、负责搭建绩效管理体系，确保体系有效支撑经营目标的实现并组织实施、评估和完善；

4、组织确立各部门负责人的绩效考核目标工作；

5、负责组织新员工入职培训及通识培训；

6、协助部门领导完善公司行政、人事管理等工作；

7、制定相关人事制度并积极推进执行及监督；

8、协助部门领导解决企业劳动纠纷等相关问题；

9、完成领导交代的其他临时性工作；

任职资格：

1、相关专业大专以上学历； 二年以上人事招聘经验；

2、精通薪酬绩效模块并能实际操作，有薪酬绩效体系设计和管理的成功案例者优先；

3、抗压性强，工作积极性高，有上进心；

4、熟悉人力资源招聘、绩效、员工关系模块，熟悉国家相关法律、法规；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、具有较强的责任感与敬业精神。

北京成均科技有限公司是一家专业提供心理学产品和服务的机构，在郑日昌教授、刘视湘博士的带领下，通过自主研发，拥有多项心理学成果知识产权，计算机软件著作权，国家专利。产品通过了ISO9001国际质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，科研成果通过了教育部全国教育科学规划办、中国心理卫生协会的权威鉴定。
    成均依托北京师范大学教育学部、心理学院的科研力量，为客户提供心理学服务的整体解决方案，业务遍及全国，是国内最具影响力的心理学机构之一。
    在学校心理教育领域，除提供心理咨询室软件和硬件产品之外，成均还提供以积极心态为内容的校园文化建设。同时，我们也关注师生培训、研究课题申报和实施、课程建设等提升学校品位的项目。
    在学校心理教育领域之外，成均还从事社区心理服务、企业EAP服务、军警司法行业心理服务。
    着眼未来，成均以“成就、均衡、至易、有度”为司训，以“积极心态、责任感”为核心价值观，为心理学服务于社会而奋力前行。