北京招聘

岗位职责：

1.收集部门的用人信息，协助上级执行并完成公司招聘计划。

2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制定的实施。

3.管理劳动合同，办理入、离职手续，维护人事档案。

4.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理社会保险。

5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.本科及以上学历，男女不限，年龄不限，普通话标准，有至少一年的相关工作经验。

2.熟练运用办公软件，具备基本的网络知识。

3.熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策。

4.沟通能力较强，做事认真，有较强的团队意识。

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