北京招聘

岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、28-35岁，专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上企业人力资源总监/HRBP岗位经验，具有公关行业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

一、公司简介:
北京源名盛为公关顾问有限公司，创办于2006年。由业内权威机构资深人士成立的市场营销和管理咨询公司。是一家专注于家电、家装、家居、快速消费品、文化教育等行业。曾先后为国内多家企事业单位提供公共关系战略规划、企业形象策划与推广、品牌建设与维护、媒介关系管理、危机公关等诸多层面的公共关系服务。
二、公司优势 ：
1、成长型企业，旺盛的生命力
公司具有多年的实战经验和开放型的经营理念，为客户提供优越高效的服务质量，团队人员趋于年轻化，为企业注入了新鲜的活力。对品牌市场投放，媒体运营，公关策划有着深入的理解，形成了创新求实，团结合作的工作气氛和企业精神。
2、多种资源整合的优势
强大的网络、新媒体、平面、户外、电视电台媒体执行能力。并与各地区主流媒体及广告公司建立合作伙伴关系，能够实现报纸、广播电视、网络等全方位、立体性的广告创意、策划、实施与发布。