北京招聘

岗位职责：

一、招聘（占比70%）

1、拓展及维护公司招聘渠道，不断完善公司的招聘体系。

2、根据各部门需求编制人员招聘计划并组织实施，包括筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐、后续入转调离、背景调查、入职跟进等工作。

3、组织开展公司校园招聘工作，推动校企合作。

4、从招聘端策划建立公司雇主品牌，做好公司形象宣传，发挥公司在人才招聘市场中的品牌效应。

5、领导安排的其他工作。

6、安排招聘助理相关工作。

二、人力资源其他工作（30%）

1、培训组织与实施，

2、人力资源相关制度的完善优化；

3、其他人力资源部管理工作；

4、如果个人愿意往咨询顾问方向发展，可参与项目锻炼。

 任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年及以上人力资源岗位经验，2年及以上专职招聘实战经验，对人力资源咨询行业感兴趣，有咨询行业经验招聘经验优先。

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4、优秀的沟通问题、分析问题、解决问题思维和能力；

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

和致众成（北京）科技有限公司（简称和致众成）， 聚焦于HR共享模式转型，成功实施了中海油服、绿城服务，华夏幸福基业、东风汽车、吉利汽车、、国航等大型集团化企业的人力资源转型项目，还先后荣获了“大中华区人力资源机构客户满意度大奖（人力资源共享服务中心类）”、“中国人力资源开发研究会企业人才发展“优秀服务机构”大奖，荣获2018“中国好伯乐”人力资源服务专项奖等各类奖项。
公司致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。 和致众成拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。
公司发展前景开阔，顾问在工作过程中都成长为HR领域中的专家并获得良好的个人声誉。