北京招聘

岗位职责：

1. 结合企业实际情况，编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，持续完善。
2. 根据企业战略制定人力资源规划，进行招聘与配置，满足业务需求的人才。
3. 对标市场与竞品公司，制定具有激励性、富有竞争性的薪酬体系。
4. 根据企业战略建立自上而下的绩效管理体系，确保战略的有效落地。
5. 诊断和优化企业组织架构，提升组织效能；进行人才盘点、人才梯队的搭建，确保及时供给业务发展所需的人才。
6. 企业文化的塑造、引导，策划组织形式多样的活动，增强企业员工的凝聚力、塑造积极向上的团队氛围。
7. 建立融洽、良好的员工关系，充分发挥管理者与员工间的桥梁作用。
8. 积极培养下属，提升团队的专业技能与素养，按时完成阶段性的任务目标。
9. 负责行政管理方面的一切事宜及领导安排的其它事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。

2、5年以上人力资源管理相关工作经验；3年以上人事总监的管理工作经验。有在互联网、汽车媒体行业人力资源从业经验者优先考虑。

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

5、优秀的语言及文字表达能力。

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的责任心及工作投入度。

聚众网通（北京）科技有限公司，简称网通社（IIA），是一家具有垂直媒体属性的整合价值营销平台。
自2011年12月网通社创立以来，一直以出品最时效的资讯、最优质的原创内容、最精准的触媒投放、最专业的整合营销为信念不断前行。现以达成PC端无缝覆盖全国700余家区域媒体，并与200余家优质APP达成战略合作。
同时与世界首本汽车专业类杂志《AUTO CAR》达成版权互通，第一时间获得国际车坛资讯与专业测评内容。通过和联通/电信、百度知道、银行领域的战略合作后，基于强大的用户数据源网通社已打造成为具有精准化、个性化、深度化、原创化的整合立体营销平台。
而今网通社又率先在视频直播、网咖秀、网通社汽车APP等多个全新传媒领域拓步前行，致力于将自身打造成可为行业提供高效资讯价值、为企业提供营销服务价值、为用户提供专属内容价值的整合化价值营销平台。