北京招聘

岗位职责：

1.负责公司及所属企业各类法律文本的起草、审核和修改，参与公司重要商务合同的讨论和谈判，有效预防公司经营中的法律风险；

2.处理公司仲裁、诉讼事务，负责催收公司的疑难应收账款；负责公司内部劳动合同管理，跟踪和研究劳动合同法律法规及司法解释，为公司劳动用工提供法律支持；

3.制订公司法律管理规章制度，促进公司各职能部门及下属企业按照制度要求开展工作；负责对公司员工进行法律培训；

4.研究和收集与公司业务有关的各项法律法规，确保公司依法合规经营；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄不超过35岁，中共党员优先；

2.硕士及以上学历，法律专业，已通过司法考试者优先；

3.熟练掌握并运用公司法、合同法、专利法等法律知识，能对公司经营决策提供法律风险评估；具备企业管理、财务等综合知识和管理经验；

4.有五年以上司法机关、国有大型企业、上市公司或跨国公司法律工作经验；

5.工作作风过硬，服务基层热心、严细认真与一丝不苟；勤奋敬业、百折不挠，较强的学习和分析能力、沟通能力；有较好的团队合作精神；较好的英语交流和计算机操作能力。  

待遇及其他：

1.工作地点：北京。

2.薪酬待遇：央企有竞争力的薪酬、福利，以及个人生涯规划发展良好的平台与空间。

3.简历投递邮箱：hrspace@163.com

4.简历投递截止日期：2019年4月15日，邮件主题和附件名称请用“所投递岗位+姓名+学历”的格式，谢谢！

附：新兴际华集团（www.xxcig.com）是国务院国资委监管的大型中央企业，由解放军总后勤部所属78家企事业单位重组而成，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，世界500强企业，总部位于北京CBD。集团现有员工约6万人，营业收入和利润总额位居中央企业前50位，2017年位列世界500强榜单第322位，被国务院国资委确定为首批中央企业改革试点之一。

新兴际华应急产业有限公司秉承新兴际华集团军需保障的光荣传统，作为集团六大主营业务之一，以落实《国家突发事件应急体系建设“十三五”规划》的重点任务为己任，肩负“应急八方”的庄严使命，践行军民融合的国家战略，履行央企的社会责任，旨在打造应急产业发展方向的引领者、应急标准制订的主导者、应急文化建设的倡导者、志愿者救援体系的推动者。在向新兴产业转型中发挥“引擎”作用，努力成为全球应急领域先进要素和优势资源最为富集、百姓最为尊重和向往、社会最为信赖的世界一流应急安全产品和服务的提供商，国家应急培训和演练示范基地的运营商。

   新兴际华集团有限公司，前身为新兴铸管集团，由解放军总后勤部原生产部（正军）及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来。目前作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，世界500强企业。公司聚焦冶金、轻纺、装备、医药、应急、服务六大板块。主要产品及业务包括球墨铸铁管、管件、钢格板、钢材、特种钢管、制造用钢、工程机械、纺织品、服装、染整、皮革皮鞋、橡胶制品、特种和专用车辆、油料器材、装具、医药以及商贸服务与物流服务等。公司作为首批董事会试点中央企业，采取“战略管控+财务管控”的管控模式，实行三级法人体制。拥有涵盖集团人员和资产80%的上市公司两个：新兴铸管股份和际华集团股份；集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省（区、市）和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家，其中30 余户为国家大一、二类企业，最早的成员企业创立于1911年清朝末期。现有员工5万人，资产规模逾千亿。