北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标，组织制定和推行人力资源年度战略规划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；

10、公司领导安排的其它人事工作。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

2、经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训；

3、具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

4、了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

5、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；

6、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

7、 良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术；具备高级人力资源管理师资格证。

     北京露营者房车有限公司
     于2002年成立，是中国第一家以媒体传播、展会活动、卖场文化、房车旅行，露营地建设咨询等多种形式为一体，传播推广房车与露营文化，促进中国房车露营产业发展的综合型企业。

企业使命：为客户创造价值而努力创新
企业理念：引领时尚消费 开启尊贵梦想
企业铭言：只为成功找方法，不为失败找借口
核心价值观
  成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
  创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
  诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
  多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

企业文化

     我们不只是在露营者工作，而是和一群阳光、热爱生活、喜欢露营，志趣相投的伙伴，共同推进“中国房车露营生活大众化”的宏大目标而奋斗！
    企业文化是露营者的竞争优势。露营者多元化、来自不同文化背景的精英人才，共同秉承集团称为 “ 露营者之道 ” 的价值观。 “ 露营者之道 ” 的核心理念： “ 说到做到、尽心尽力 ” 。