北京招聘

岗位职责：

1.执行公司薪酬福利制度，并不断提出优化建议；

2.负责月度薪酬核算工作，编制月度工资表、计提表，执行员工薪酬发放，受理员工工资查询；

3.核算员工月度社保、公积金缴纳情况，确保社保缴费的准确性、合规性；

4.负责各单位员工奖金发放；

5.监控薪酬年度预算执行情况，适时提出预警；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，具有人力资源管理、薪酬管理 1 年以上工作经验， 同岗位工作经验者优先；

2.精通公司所开展业务的各地区社保、公积金管理条例，个税申报和薪酬报表制作 ，熟悉薪酬管理流程等基本知识，了解e-HR 操作；

3.具有严谨细致的工作态度，诚实守信，尽职尽责。

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