北京招聘

一、岗位职责：

1、组织管理：

① 根据公司发展战略需要，负责公司组织管理体系的设计、搭建、优化和管理；

② 根据公司不同发展阶段特点，开展公司组织架构的设计及优化工作，对组织、岗位、人员进行盘点和评估，精准设置公司组织架构，清晰界定部门及岗位职责；

③  负责设计与组织架构相匹配的职位、职级体系；组织建立员工职业发展路径，建立与之相匹配的员工任职资格体系，有效推行和持续优化。

2、员工关系管理：

①  负责搭建员工关系管理体系，梳理员工关系管理制度、工作流程，确保合规性；

②  建立和规范劳动用工关系，规避劳动用工风险；

③  负责人员异动等人事相关工作，建立并管理各类用工管理台账，规范员工档案管理；

④  负责e-HR系统维护，保证数据的准确性和完整性，并进行数据分析，建立各位人力资源统计报表，为人力成本优化、人力资源管理流程完善提出合理化建议；

⑥ 负责处理劳动争议及突发员工关系相关工作。

二、任职要求：

① 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

② 具备5年以上大中型企业员工关系和组织管理相关岗位工作经验；

③ 精通组织管理专业工具方法、熟悉相关劳动用工政策法规；

④ 逻辑思维清晰，较强的组织协调能力、沟通能力、执行力；

⑤ 性格阳光、开朗，为人正直；具备良好的职业素养，团队精神强。

      北京老铺黄金文化发展有限公司（以下简称『老铺黄金』），2016年12月成立于中国北京。
     『老铺黄金』品牌创立于2009年。2009-2016年归属『北京金色宝藏文化传播有限公司』旗下。2016年12月于中国北京成立“北京老铺黄金文化发展有限公司”，并于同期将“北京金色宝藏文化传播有限公司”老铺黄金业务整体装入“北京老铺黄金文化发展有限公司”。
     『老铺黄金』是中国“古法手工金器专业品牌”的开启者，主营『中国古法手工金器』，并提供个性化金器定制服务。
     老铺黄金搜集中国古法手工金器制金绝技传承人，以中国经典文化元素为设计核心，融文化内涵、艺术品位、古法手工工艺价值为一体，至臻至美，不断刷新市场对黄金之美的认知和期待；老铺黄金以“黄金文化主题情景、客户深度情景体验”的实体店铺经营模式，建立起了显著的市场影响力和行业竞争力。每一间『老铺黄金』店铺都成为所在城市文化体验、黄金消费的目的地。
     老铺金器色『雅』、器『美』、艺『精绝』，其『花丝工艺』与『镶嵌工艺』，分别于2006与2008年被列入国家非物质文化遗产名录，并称『花丝镶嵌工艺』。
至2018年8月止，『老铺黄金』已经进驻北京、深圳、香港、武汉、西安、南京等城市。
附：
『老铺黄金』品牌使命： 执着工匠精神，传世中国经典。
『老铺黄金』品牌愿景：让每一个家庭，有一款可以传世的老铺黄金。

现有门店：
北京：SKP、东方广场、中国大饭店、国贸商城、工美大厦、百货大楼
香港：海港城
深圳：万象城
武汉：世贸广场
南京：德基
杭州：万象城
西安：SKP