北京招聘

岗位职责：

1、建立、健全公司人力资源薪酬、绩效、培训等人力资源管理制度；

2、拟定员工日常行为规范、薪酬福利制度、奖惩制度、及培训工作的跟进和完善；

3、参与制定人力资源规划与配置，根据业务部门人员规划，制定全年招聘计划，组织、实施招聘流程，管理招聘渠道，激励招聘团队成员做好招聘工作，完成招聘任务指标。

4、根据企业用人要求及员工需求，制定员工培训计划，按季度实施并组织技能考核鉴定；

5、组织协调各部门制定公司薪酬体系及考核体系，定期进行员工考核；监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，以促进每一个人工作态度及工作方法的改进；

6、负责公司全员考勤的汇总及整理工作；

7、负责公司全员的薪酬管理及协调发放工作；

8、负责公司社保及公积金账目管理；

9、负责公司员工职位任免迁调；

10、负责公司全员的劳动合同管理及劳动纠纷工作；

11、公司人力成本的支出预算的编制，成本控制；

12、协助负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议，用专业的方式解决员工问题；

13、向高层决策者提供适时的人力资源战略、组织建设等方面的建议。

任职资格描述：

1、沟通能力强，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导或独立完善各个职能模块的工作；

4、能承受高强度的工作负荷，能承受较大的精神压力；

5、3年以上人力资源管理工作。

公司介绍
    北京天恒昕业科技发展有限公司成立于2005年，是一家专注于空间地理信息领域的高科技企业。公司以“激发应用潜能，释放空间地理信息价值”为使命，致力于通过空间地理数据采集、处理到分析应用一体化的专业化技术服务和产品，为行业客户提供“简单化、专业化、一体化”的解决方案，创造业务价值。
    发展至今，公司已经构建了集测绘和移动定位导航、空间影像信息解决方案、空间地理数据服务、软件开发与系统集成为核心业务的产品、营销和服务体系，我们服务的客户涵盖电力、燃气、自来水、税务、林业、农业、水利、交通、考古、科教等多个行业，持续以创新成就每一个行业客户。
公司使命
   激发应用潜能，释放空间地理信息价值
    ***限度激发地理信息应用潜能，让空间地理信息更多的释放自身价值，帮助越来越多的行业客户解决他们的应用难题。
公司愿景
   成为受人尊敬的一体化空间地理信息解决方案提供商
   公司励志成为中国地理信息产业有一定影响力的集空间地理信息采集、处理到分析应用的一体化解决方案提供商且受人尊敬的企业。
公司核心价值观
   主人翁精神、专注并坚持、诚信负责、协作创新、创造价值
    主人翁精神：代表我们参与创建一个令人尊敬的企业，思想上立足长远，行事上诚信负责，问题前充满力量；同时利益共享，风险共担；
    专注并坚持：代表我们专注于空间地理信息产业，并为成为一家行业领先的解决方案提供商而坚持不懈地努力拼搏；
    诚信负责：代表我们秉承诚实守信且负责的做人做事态度，成为员工和客户可信任的价值提供者；
    协作创新：代表我们以海纳百川的胸怀，与客户和合作伙伴一起协作创新；
    创造价值：代表我们始终以客户为中心，以客户的成功为己任，以持续成就客户的业务作为我们企业不断发展的价值和源泉。