北京招聘

岗位职责：

1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、 负责员工入职、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；

3、 负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报

告）

4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可

能出现的法律风险；

5、 完成其他临时性工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源，心理学，等相关专业（可接受优秀应届生）；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、掌握人力资源专业相关知识，了解和熟悉招聘技巧及工具

4、具备良好的组织和协调能力，良好的资源调配能力，具有团队静精神

5、善于沟通，为人正直，对工作又较强的责任心和主动性，能够承受压力。

薪资福利：

1、综合薪资6000-8000+五险一金+朝九晚六+周末双休；

2、活力创新型公司，公司提供办公笔记本或台式机，无需自带；

3、每年两次外出次员工拓展活动（年度旅游、拓展活动等），每月组织一些体育、文化、聚餐活动；

4、丰厚年终奖，年底双薪，超长带薪年假14天、年节礼品、员工生日会；

5、快速晋升空间，每年12月一次内部述职机会；

6、签订正式劳动合同，享受正编，5险1金。

7、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

我公司是一家专业从事软件产品的开发、销售、服务为一体的综合性企业。我们以雄厚的资金实力为依托，强大的高新技术平台作支持，为客户提供一流服务为宗旨，形成了完善的市场营销、技术研发和客户服务体系的公司，我公司座落于北京CBD区域，具有深厚的技术积累和专业的服务能力。我公司期望与更多的合作伙伴携手未来，共创成功