北京招聘

人事职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、干部和技术人员梯队建设。
2、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。
3、制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。
4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案。
5、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
6、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
7、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
8、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、生育、工伤、住房公积金等工作。
9、负责与员工签署各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
10、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
11、负责控制部门预算，降低费用成本。
12、完成上级领导下达的其他工作任务。

行政职责：
1)协助总经理对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；
2)参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
3)负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活.
4)规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理。
5)组织企业会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6）执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7)做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8)公司证照、营业执照年检等工商事宜；
9)负责公司固定资产的调配及管理；
10)完成总经理安排的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理及行政主管相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

联发志成汽车维修服务有限公司成立于2003年7月，是一家集汽车销售、配件销售、汽车维修、三包索赔、汽车改装、汽车俱乐部、以及汽车保险理赔为一体的多业务汽车销售服务企业，公司位于北京市大兴区黄村镇盛豫街5号，占地面积17000多平方米，资产3900余万元。自公司建成以来，取得了一定的成就，如下：
2004年，我公司代表北汽完成首都防空演习的***保障；
2005年，我公司代表北汽保障抗日战争胜利60周年大阅兵；
2008年，我公司代表北汽，给参与奥运安保的北汽***提供保障；
2008年，促成了国家卫计委采购北京陆霸1063台；
2009年，我公司代表北汽完成保障建国60周年大阅兵；
2013年，实现北京市政府从我公司采购北京绅宝汽车972台；
2014年，实现北京市政府从我公司采购北汽绅宝400多台；
2015年，我公司参与保障抗日战争70周年大阅兵；
2017年，北京联发瑞成汽车销售服务有限公司盛大开业（上汽荣威品牌）；
2017年，我公司促成上汽荣威顺利中标北京市政府车辆采购项目；
2018年，代表上汽荣威顺利中标国家税务总局政府采购项目。
另外，自2005年至今，我公司每年保障部队***维修服务。
   公司本着“诚信经营，客户***，以人为本，服务至上”的经营理念，坚持以客户为中心、以市场为导向、以服务为宗旨，努力打造一支高素质的企业管理团队，高效率的品牌销售团队和高质量的售后服务团队。经过近年的不断努力，公司逐步发展壮大，现已形成了一个高素质的领导团队，建立起一套行之有效的规章制度和管理流程，拥有了一大批忠实客户。树立了北汽产品、上汽荣威品牌的良好形象。
2006年，我公司组建了具有中国文化特色的“越野世家”汽车俱乐部，开展汽车越野运动、自驾游、会员活动、以及汽车特色改装等业务，现在已经保有会员四万多人，为我们维护住老客户，开拓新客户做出了巨大贡献。
从2017年以来，北京市开展了大规模的城市结构调整，拆除违章建筑，关停高污染和落后企业，到2020年年底，基本拆除和关停北京市五环路以内的所有汽修企业，为了适应北京市的行业发展，我公司提前从北京市大兴区政府租赁了大量的工业用地和工业厂房，并提前办理好了营业执照，取得了环保局和交通局的资质审批，为我公司建立新的汽车4S店提前打好了基础。