北京招聘

岗位职责
1.负责组织并参与制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2.负责针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3.负责组织和参与各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4.负责组织和参与对各部门绩效考核过程监督控制；
5.负责根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6.负责收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，取得人力资源管理师资格者优先；
2.3年以上工作经验，熟悉建筑行业优先（应届生也可）；
3.熟悉国家及北京市劳动政策法规等；
4.具备扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5.积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

                             丽贝亚集团
北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司是一家以室内外装饰为核心业务，提供咨询、设计、幕墙、机电、智能化等全方位整体解决方案服务的国家建筑装饰行业重点企业。
自1994年成立以来，公司先后获得建筑装饰工程专业承包壹级资质、建筑装饰设计甲级资质、建筑幕墙工程专业承包壹级资质、机电设备安装工程专业承包壹级资质、房屋建筑工程施工总承包贰级资质、建筑智能化工程专业承包贰级资质、建筑防水工程专业承包贰级资质等，并通过了GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，同时拥有十八家区域分公司，建设项目遍及全国各地及海外市场。
经过多年的努力和探索，丽贝亚在生产技术领域，以精确的现场堪测为数据基础的生产设计，以模数化、标准化加工的工厂化生产，在诸多的项目中应用装配式施工技术，实现了高效、优质、环保、低成本的目标。同时，公司积极学习日本先进的施工管理经验，在项目管理中成功引入PMO概念，建立起特色的“LBY4+1管理体系”，并利用网络信息化平台实现了一个先进、高效和现代化的运营状态，推动了项目管理水平的快速提升，完成一系列优秀的项目。
丽贝亚始终将施工工艺的革新和发展作为企业发展核心能力。公司多次派遣优秀的年轻人赴日学习，不断吸收先进的技术理念和工艺，在木质品装配化施工多项等装饰施工技术上走在了行业的前列。
丽贝亚在设计上倡导全程设计服务模式，致力于设计向产业化的打造，目前丽贝亚设计院发展成为一个以建筑装饰设计为主，辐射建筑设计、景观设计、规划设计等专业的综合设计机构，已跻身全国十大室内设计机构。公司与日本JATC建筑设计公司合作成立了北京CATC建筑设计公司，并在香港注册成立了室内设计咨询公司，与美国、日本、新加坡等国设计公司合作完成了诸多高水准作品。
健全的人才培养体系和优秀的专业化团队是丽贝亚不断成长的源源动力。公司管理团队大部分有海外学习研修的经历，并且多人取得EMBA学位及项目管理PMP认证，他们在事业中对企业高度忠诚、具有丰富企业管理经验。同时，丽贝亚拥有百余人的建造师和一、二级项目经理资格的团队力量，几十支经过丽贝亚培训上岗的装饰队伍。他们锐意进取、不断向上的精神成为了企业快速发展的基础。此外每年众多优秀青年加盟丽贝亚，让这支团队始终保持着青春的活力。
丽贝亚的发展和取得的成绩得到了社会各界广泛认可和好评，先后多次荣获“首都文明单位”、“北京市优秀装饰企业”、“AAA”级资信企业、“重合同守信用”单位、“北京装饰行业五星级诚信企业”、“改革开放30年突出贡献装饰企业”、“石景山区纳税百强企业”、“亚太优秀设计企业”、“全国建筑装饰行业明星企业”等称号。北京南站、首都机场T3航站楼、中国科技馆等一系列经典工程在丽贝亚人手中诞生，所施项目多次获得“建筑工程鲁班奖”、“全国建筑工程装饰奖”、“全国建筑装饰科技创新奖”、“北京市建筑装饰优质工程奖”等荣誉。
十几年来，丽贝亚人在“家”文化的引领下，铭记“不断地挑战与超越，提供高品质的产品和服务，让我们的客户和员工在高尚的宁静中生活”的使命宣言，秉承“用心做每一件事，不断地完善自我，实现个人价值、企业价值、社会价值”的核心价值观，现在，丽贝亚人正与时俱进，开拓创新，向着更加辉煌明天努力前行！