北京招聘

岗位职责

1、关注和分析外部市场信息，建立适合公司业务发展以及成本要求的职级及激励体系，制定激励政策和实施办法；
2、制定、完善符合公司业务需求的绩效考核及相关管理制度，主动跟进绩效实施情况；
3、按时进行薪酬和绩效的评估分析工作，并能进行薪酬绩效体系的持续优化；
4、负责部分业务的绩效、评优工作；
5、上级交办的其他工作。
任职要求

1、统招全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上薪酬绩效管理工作经验，地产行业经验优先；
3、熟悉绩效激励体系建立方法，熟悉绩效管理工具，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；
4、有较强的数字敏感度，优秀的逻辑和数学能力；
5、 具备优秀的职业素质和团队协作精神，较强的工作主动性和抗压能力，能快速响应需求。

    大爱城投资控股有限公司

    大爱城投资控股有限公司（DACity Investment Holdings Co., Ltd）总部位于北京，致力于中国老龄产业建设和服务运营。公司除自身向老龄产业投入资金外，还通过品牌输出、管理输出、技术输出等形式与各方开展合作，多种养老模式并存。

    大爱城控股秉承“实事求是、知行合一、追求卓越、和谐共赢”的企业理念，引进欧美日等国家先进养老产业的成熟经验，汲取中国民族传统养老文化精华，以市场化为原则，严格遵守国家、行业及地方政府各项养老政策和养老产业标准经营管理项目，携手各界优秀的战略合作伙伴，共同将大爱城建设成以市场化养老为主题的健康亲情乐园，为中国老龄产业贡献力量，致力于成为中国老龄产业的领先者。