北京招聘

岗位职责：

1.负责公司各部门岗位分析、定岗定编及职位说明书编写工作；

2.负责拟定公司人员招聘、培训管理制度及流程，并监督执行；

3.负责制定公司人员招聘年度工作计划和实施方案，并组织实施，优化面试选拔方式；

4.负责公司人员配置工作，建立与更新人才信息储备库；

5.负责招聘渠道的维护、拓展与评估；

6.负责公司年度培训工作的计划、组织、实施及总结评估工作；

7.负责组织建立公司培训课程体系，组织编写培训教材及内部讲师队伍的建设与管理工作；

8.负责员工培训培养协议管理，并对履行情况进行跟踪；

9.负责招聘培训台帐的建立与更新；

10.负责招聘培训的费用预算控制；

11.负责上级授权或安排的其它工作事项。

任职资格：

1.学历：专科以上；

2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心；

3.知识：熟悉人力资源招聘模块业务、相关法律法规；

4.经验：3—5年以上人力资源招聘工作经验；

5.技能：较强的沟通协调能力、计划及组织能力。

云南滇红集团股份有限公司（简称滇红集团）是中国名茶“滇红”的诞生地。前身系当代中国著名茶叶专家、“滇红茶”创始人冯绍裘先生1939年创建的“顺宁实验茶厂”，1954年随县名改为“云南省凤庆茶厂”，1996年整体改制为“云南滇红集团股份有限公司”。滇红集团是拥有近百年历史的制茶名企，集团所在地云南省凤庆县，被誉为“中国红茶之都”、“世界滇红之乡”。
滇红集团拥有茶园基地10万亩，其中自有3.07万亩（2万亩通过德国CERES有机茶认证、1.2万亩通过雨林联盟认证），拥有初制加工厂85个，精制加工厂占地340亩厂房面积70000m2，年生产规模1.5万吨，是目前中国较大的集种植、生产、加工、科研、销售于一体的红茶制造企业。
滇红集团“凤”牌茶叶荣获 “中华老字号”称号，“凤”牌商标被国家工商总局认定为“中国***”，“凤”牌滇红茶多次被评为国家金质奖。滇红集团是国家扶贫龙头企业、全国茶叶行业百强企业、 “中国茶叶行业十大领军企业”，云南省农业产业化重点龙头企业，集团技术中心被认定为省级企业技术中心。滇红集团下辖茶叶科学研究院有着30多年的历史，茶树良种资源圃保存有世界各地800多个茶树优良品种，征集保存了1500多份茶树育种材料，被誉为世界茶树种质基因库。
未来发展，滇红集团将以全面实施“国际化品牌发展战略”为指导思想，以云南高原大叶种乔木型茶叶资源为依托，以传统滇红茶制作技艺为基础，以“一带一路”国家战略布局和全球茶产业转型发展为契机，扎根云南总部辐射全球，快速抢占商机，力争在“十三五”发展成为中国最大规模综合型茶业企业和世界最大红茶企业集团。