北京招聘

岗位职责：

1、配合集团公司构建高端健康管理事业部。

2、负责对健康管理事业部定位、战略发展方向、盈利模式向集团提出建议和意见； 

3、负责健康管理市场分析，制定长期、中期、短期的发展战略和目标； 

4、负责组织架构设立，负责健康管理事业部各业务版块的筹建工作，包括合作资源嫁接，相关部门协调沟通，品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划、设计及后期运营管理； 

5、负责建立各业务版块相关制度、流程及标准的制定和执行； 

6、搜集整理行业信息，根据用户需求，优化健康管理产品，优化服务质量；

7、合理制定流程，根据体检实际需求，对医护人员进行合理岗位调配；

8、负责制定年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制；

9、负责董事会决策事项的沟通汇报，完成董事会交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄32—50岁，医学、营销、管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上相关业务全面管理经验或企业负责人工作经历；

3、热爱健康事业，对行业有一定的系统化认识，了解康养市场行情；

4、良好的领导力、团队协作与培养团队的能力；

5、 具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力，善于处理和利用行业资源背景及外联能力；

6、良好的沟通协调能力、组织协调能力，工作计划及目标拟定、监督能力。

    山东鼎瓯文化旅游发展集团有限公司（以下简称“鼎瓯集团”）创建于山东省，是中国率先进入大健康产业市场的企业之一，产业覆盖大健康、大文旅、新教育、体验农业和生态住区，以“美好生命 幸福生活”为使命，致力于成为领先的产业平台运营管理商。
    鼎瓯集团注册资金1亿元，拥有10余家全资子公司和控股公司，成立之初顺应国家提出的“健康中国”战略思路，致力于迎合全面健康与养生的市场需求，依托区域优势自然资源，深挖历史与文化底蕴，整合健康管理、医疗、国际教育等优质资源，以健康为核心，打造集健康、教育、文旅、产业等为一体的康养社区，目前已开发山东济南、临沂，贵州贵阳等地的大型文旅项目20000余亩，并逐步向全国布局，力争快速形成产业平台；通过信息化手段，实现用户间的会员制管理，提供全方位的生活方式服务，搭建百万级规模化的高端社群管理平台。
    面对未来，鼎瓯集团坚持文化引领，以“职业 严谨 务实 创新 和谐”为核心价值观；坚持人才引进，以前瞻性的战略格局和产业思维，吸引全国各行业的优质人才和专家学者；坚持“以健康为主线，以文旅做支撑，以教育做配套，以产业做补充，以康居为载体”的发展思路，通过文化和产业双轮驱动，鼎力而为，盛美之瓯，深度满足用户对美好生活的向往，成为中国大健康产业和休闲文旅产业的行业标杆企业。

鼎瓯定位
产业平台运营管理商

鼎瓯产业模式
五位一体
五位：即大健康、大文旅、新教育、体验农业和生态住区。
一体：通过“以健康为主线，以文旅做支撑，以教育做配套，以产业做补充，以康居为载体”的产业发展思路，鼎瓯五大产业相互融合渗透，由传统的产业逻辑1+1+1+1+1=5，升级为全新的产业逻辑1+1+1+1+1=1，五位聚合为一体。

鼎瓯核心价值观
职业、严谨、务实、创新、和谐