北京招聘

职位描述：

1. 负责薪酬相关核算；社保、公积金、补充医疗等福利办理及供应商管理；
2. 协助薪酬数据管理，如薪酬调查，梳理优化薪酬规则，参与薪酬调研、人力预算等工作；
3. 独立开展招聘工作，满足业务部门的用人需求，负责招聘实施；
4. 负责员工入职、转正、调岗、离职、社保等相关管理工作；
5. 协助完成薪酬、绩效、招聘、企业文化中的一到两个模块等工作；

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、2年以上相关工作经验，熟悉薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，有互联网行业工作经历优先；

3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；

4、工作细致，认真负责，原则性与保密意识强；

5、逻辑清晰，对数据敏感，具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

6、抗压能力强，有良好的团队协作精神，适应互联网企业工作节奏。

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