北京招聘

1.全面负责公司总部人力资源工作，负责总部人力资源的制度建设、工作计划的执行与监控；
2.根据公司战略规划，全面统筹规划公司人力资源战略，主导制定并督导完善人力资源管理方针、政策和制度，为人力资源工作提供可行性管理方案；
3.保障总部人力资源日常工作的顺畅运行，在人才引进及培养、薪酬福利建设、人力资源系统运营等方面提供及时、有效的支持；
4.参与公司各项经营业务的分析和决策，提供人力资源专业领域的分析和决策依据；
5.建立总部、区域、项目人力资源工作沟通、协同的平台，根据集团统一的人力资源战略，指导和管理人力资源条线相关工作；
6.统筹公司人才发展、薪酬福利、人事运营等大型人力资源项目设计及跟踪；
7.有效管理、评价、激励、提升总部人力团队及人力资源专业条线团队。

任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业全日制本科以上学历，211/985院校优先，中共党员优先；
2.8年以上大型企业人力资源相关工作经验，具备多元化集团总部人力资源负责人工作经验优先；
3.熟悉现代大中型企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验；
4.具有优秀的战略思维，能够整合多元化工作团队，具备复杂问题分析及解决能力；
5.开拓创新意识强，对人力资源专业及相关行业发展趋势有一定敏感性；
6.具有优秀的统筹规划能力和战略执行力，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通协调和团队管理能力。

保利物业发展股份有限公司（06049.HK），简称保利物业，是保利发展控股集团旗下全资子公司，成立于1996年，如今已发展成为品牌价值超过90亿元，企业综合实力全国前四的大型物业服务企业。致力于发展全业态管理的保利物业，业务遍及北京、上海、广州等148个大中城市，在管面积2.6亿平方米。管理服务的项目业态丰富，涵盖了普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、城镇物业、景区物业、酒店公寓、院校、医院等多种业态。立足于保利发展控股集团“一主两翼”战略，保利物业将围绕“物业管理、资产管理、公共服务、增值专项服务”等领域，全方位践行“人文社区·价值生活”的品牌理念，成为万家灯火背后的国家力量。