北京招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、招聘费用的申请、控制和报销；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业毕业。

2、具备3年以上的专职招聘工作经验。

3、性格开朗，善于沟通。

 北京中农昆仑农业发展有限责任公司是以研发、生产加工休闲食品为主的民营企业。公司主要经营范围包括四大模块：一是京客隆超市，二是自有门店，三是山东工厂，四是新疆种植基地。公司同时还有自己的物流仓储系统。电商工作的开展，休闲食品范围的加大，以及自有门店的扩增将成为下一个工作目标。