北京招聘

职位描述：

1、协助上级主管支持公司人力资源政策及制度建设，
2、支持公司人力资源各模块业务工作；
3、对公司人力资源状况进行分析、提出改进建议；
4、负责公司员工入、离职及劳动关系等具体事务；
5、完成上级主管交办的其它事宜。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源各业务模块，对招聘、劳动关系等业务有丰富的实践经验；
3、敬业、负责，善于沟通，热爱人力资源工作，能承受较大工作压力；
4、三年及以上相关工作经历，有集团型企业人力资源从业经历优先考虑。

所有应聘简历请附近照并注明薪酬要求，简历不符合者恕不约见。

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