北京招聘

岗位职责：

1、集团层面绩效考核组织、实施、数据统计分析；

2、分公司层面绩效考核组织、监控、指导；

3、集团及分公司绩效考核结果的执行跟进；

4、各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析；

5、负责机关总部薪酬及各项福利发放工作；

6、负责社保、公积金缴纳工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、中文、管理等相关专业；

2、五年以上人力资源管理岗位经验；

3、了解企业人力资源管理模式，熟知国家劳动政策法规，精通薪酬、绩效模块业务，具有主持薪酬、绩效方案的实施经验者优先；

4、工作计划性强，具有较强的工作抗压能力；

工作地点：酒店集团总部（北京）

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达421亿元人民币。
2005年至今，世纪金源集团十三度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十三年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十八年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。
世纪金源酒店集团是国内***一家“自主设计、自主建造、自主经营、自主管理”的五星级酒店集团。集团旗下拥有五星级酒店20家，已开业18家；客房总数达到10000余间（套），遍及北京、西安、合肥、重庆、长沙、福州、福州贵安、福州罗源、贵阳、宁波、昆明、腾冲、西双版纳等城市地区，形成了品牌化、连锁化、规模化的发展模式。