北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

鼎聪国际文化传播股份有限公司孕育于2016年9月，成立于2017年5月，按照政府提倡，大众创业，万众创新为基础、以实体企业为依托、以互联网为工具支撑的社会服务体系的总体要求，实行连锁化经营、集团化管理、专业化服务、智能化监控。实现互联网+连锁酒店+连锁超市+连锁量贩KTV+汽车销售服务+电子商务+慈善。公司秉承“孝、学、诚、和、家”的传统文化理念，并将其奉行为公司文化。认真借鉴日、韩等西方国家先进的商业模式、思路、方案、技术设备，紧密结合我国市场经济的实际，经过公司员工的不懈努力，真正实现“服务于市场，服务于企业，服务于社会，厚德载物，有容乃大。