北京招聘

岗位职责：
1、协助完成招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息，
   定期刷新简历，筛选简历，电话沟通，安排面试，资料汇总，面试反馈汇总等；
2、负责员工花名册更新，员工档案信息管理；
3、处理日常员工关系，包括员工入职面谈等；
4、办理员工入职，离职，转正，调动相关手续；
5、协助监督公司人力资源规章制度的执行情况；
6、按时提交人力资源相关统计报表；
7、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类或人力资源管理等相关专业优先；
2、有1年以上人事工作经验；
3、高度的敬业精神及工作热情，能接受高强度的工作，待人处事平和有序。

成立于2001年，公司注册奖金6000万人民币，公司通过近二十年经营，已成为各类项目招标代理、造价咨询、工程设计、工程监理、环境评估、建设工程以及对外工程承包等建设工程服务为主的专业大型建设服务集团。