北京招聘

工作职责：

1、 根据公司发展战略和项目规划，评估用人需求，制定招聘计划和实施方案；

2、 协助建立和完善招聘流程，根据公司业务制定阶段性招聘策略并负责落地执行；3、 维护现有招聘渠道，并根据需求开拓新的招聘渠道；

4、 全面参与重点岗位的招聘工作；

5、 绘制人才地图，关注同行业动向，维护企业人才库；

6、 熟悉招聘系统使用，负责公司整体招聘情况分析、招聘进展更新。

7、 组织并参与校招。

任职要求：

1、本科以上学历，具备5年以上招聘经验，有半导体行业背景优先考虑；

2、具备专业的人才选拔和评估技能；

3、擅长软件岗位招聘；

4、优秀的沟通和协调能力，思路清晰；

5、熟悉各类招聘渠道、行业论坛等。

6、良好的项目执行力和推进能力。

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