北京招聘

岗位职责：
1、根据集团总部发展战略，统筹、规划房产事业部人力资源总体战略规划；
2、梳理并完善房产事业部人力资源管理体系，严格监督并执行集团人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向房产事业部高层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高房产事业部整体的综合管理水平；
4、根据集团发展需要，拟订房产事业部年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理房产事业部管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、结合集团总部规章制度，梳理并完善房产事业部人行政后勤管理体系；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，有两年以上大中型房产开发企业行政人事管理工作经验；
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

智富企业发展集团是一家产业链型大型房地产开发企业，项目覆盖全国，以大型城市综合体业态为主，土地储备丰富，发展稳定。