北京招聘

岗位职责：

1）负责国内运营商（移动、联通、电信）的业务谈判与开拓，并建立良好的合作关系；

2）组织及带领团队进行特定项目的沟通，方案准备，谈判等工作。

岗位要求：

1）大学本科以上学历，至少5年工作经验。良好的沟通技巧，具有把握业务机会的敏锐力和持续推进能力。

2）熟悉手机，家庭宽带，物联网终端，智能硬件等电子产品，有从事过类似产品的销售工作。

3）熟悉运营商操作流程，能带领团队进行特定项目的沟通，方案准备，谈判等工作。

4）在其他公司从事过运营商招标工作，并有业绩者优先。

福利待遇

1、提供六险一金、年假、各种球类的包场活动、公司/部门活动和外出旅游、体检、7*24小时全天候商业保险、各类补贴；

2、提供极具竞争力的工资、研发项目奖、年终奖金、年终双薪、住房补贴、个人奖金（视个人表现而定）、定期年度调薪和不定期调薪。

    深圳市三木智能技术有限公司成立于2005年6月，是一家互联网终端+制造服务的高新技术企业，主要涵盖4大领域：车联网终端、智能家居终端、移动终端、其他物联网终端，拥有员工近千名，研发及项目管理的职员近400人，研发类职员80%以上为大学本科以上学历，具备雄厚的研发实力，拥有近百项国家专利。拥有深圳和惠州2个研发中心，1个产学研合作实验室。
    三木智能超过50个客户遍布全球，连续3年的营业收入均超过人民币12亿元。公司致力于为个人、家庭、交通和起居办公提供更好的电子信息产品，为海内外客户提供从产品定义、软件设计、硬件设计、工业设计、结构设计、测试、客户体验等全程解决方案。
    为了确保公司行业领先地位，三木智能持续加大研发投入，实现社会价值和公司品牌价值。
    三木智能为三木人全方位提供完善的福利，包括五险一金、年假、各种球类的包场活动、公司/部门活动和外出旅游，公司还为每一位三木人提供7*24小时全天候的商业保险，惠州工作公司提供免费住宿（研发宿舍为标准2人间，席梦思床、空调、24H热水供应）。
    同时公司为每一位员工提供多样化的基础技能培训和专业拓展培训，提供纯技术或技术管理的双通道职业发展路径。三木智能依照行业薪资水平为每一位三木人提供极具竞争力的工资，三木的美好明天属于大家。
    心有多宽，路有多远。