北京招聘

专业要求
人力资源、管理学等相关专业优先

岗位职责
1、负责员工的招聘、面试、入司、离职等手续的办理；
2、负责员工考勤、绩效考核、薪资核发、人事档案管理；
3、负责统计各项数据及报表制作；
4、负责员工服务品质的管理；
5、领导交办的其他事项。

应聘资格要求
1、本科及其以上学历，人力资源专业、管理学专业优先。
2、熟练掌握office办公软件；
3、为人正直诚实,具有较强的责任心、沟通协调能力及执行力；
4、有文体特长或学生干部优先考虑。

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