北京招聘

1、根据公司发展方向，负责电话销售团队的业务，监督体系建立和团队业绩优化提升；

2、负责电销团队的员工培训、绩效考核、激励及团队组建，达成公司目标；

3、通过数据报表，建立呼叫中心业务分析体系，提出有效的改进方法，优化工作流程，提升团队业绩；

4、保持与其他部门有效沟通衔接，不断优化销售团队工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限（经验丰富可适当放宽限制）；

2、3-5年以上电话销售经验，至少3年以上电销团队管理经验，具有教育行业经验优先考虑；

3、具有强烈的目标导向意识，善于进行团队激励；

4、沟通协调能力强，有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。

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