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岗位职责：
法务基础工作
1、建立法务审核流程与体系。根据公司要求在特定的业务流程、程序安排法律审核环节，使公司对法律风险防范意图具备落地实现的基础步骤。
2、根据产品和服务销售活动需要编写、修改、更新适用的合同模板，使主流产品、主营业务有对应的模板。
3、组织建立和维护公司外部法律服务资源。组织对公司常年法律顾问选择、考核、相关工作任务分配与验收；维护与公司业务发展存有密切关系法律资源。
4、制定法律服务工作标准、程序，有章可循。
5、对公司主流产品和主营业务在法务工作环节过程中发现的问题进行整理，形成和更新风险防控要点，指导日常法务工作准确、高效开展。
6、对容易引起法律风险的流程、制度提出改进建议。
7、根据产品和业务销售工作发展情况，结合法律工作发现的问题，定期或不定期召集业务销售部门及有关部门人员交流，促进相应问题的解决，引导业务销售工作更加高效开展。
日常法务工作
1、依托公司法律资源，安排对日常合同的审核，形成法律意见。
2、依托公司法律资源，安排与法律事务相关的文件的起草、修改，辅助业务管理部门、客服部门、业务销售部门向客户发布业务消息，达成有效沟通。
3、依托公司法律资源，安排法律事务咨询工作，解答相关部门的疑问。
4、组织公司法律资源，应业务销售部门需求协助销售人员、客服人员（在场）与客户沟通或谈判。
特别事件处理
1、应其他部门要求，组织法律资源处理非诉纠纷
2、在接到其他部门举报时，组织对侵犯公司知识产权、名誉权、商业秘密的等合法权的网站或其他公开载体进行打击。
3、组织法律资源应对诉讼和仲裁案件，协助应对行政监察、执法。
4、针对特定事件或需求组织对应的法律培训。
5、在公司同意情况下参与外部涉及法律的研讨会等活动。
6、公司交办的其他涉及法律事务的工作。
任职要求：
1、法学类，大学本科或以上学历
2、获得法律职业资格；有ISO内审资格及工作经验优先
3、5年法律从业经验
4、有诉讼/仲裁经验
5、了解商法，民法、诉讼法方面知识
6、良好的文书写作与操作能力
7、良好的沟通能力
8、良好的逻辑判断能力
9、有持续的学习动力

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