北京招聘

岗位职责：

1、人力资源规划：根据公司业务战略制定相关规划，并按计划做好人力资源

   配置和储备，配合用人部门做好人力资源管理；

2、招聘管理：制定招聘计划并实施招聘，积极配合用人部门做好人员招聘；

3、培训管理：建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；协助公司领导创建公司的核心竞争力；

4、部门内部管理与规范：人力资源制度的建立与完善，流程的设计与优化；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、至少有2年以上相关工作经验，熟悉地产广告及地产营销行业者优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调及沟通能力。

当代置业(中国)有限公司(简称当代置业，*******)设立于2000年，是成立于北京的专注于大型舒适社区开发的房地产公司，并成为最早投身于舒适而节能的住宅产品的研发与建造的公司之一。自公司成立以来，公司由创办人兼董事长张雷及由地产和可持续发展专业人才组成的高级管理团队带领。
当代置业下设新动力、绿建动力、当代节能和沤浦拉斯等子公司，当代节能下设澳新纪元、北京当代、当代东君、山西当代、江西当代、湖南当代、仙桃当代、九江当代、当代摩码酒店管理等数十家子公司。目前，当代置业涉及中国5个省，6个市，包括北京，省会城市太原、长沙、南昌，以及九江和仙桃共16个物业项目。
自成立十三年来，当代置业始终秉承“科技建筑 品位生活”的开发理念，坚持“自然朴素、和谐健康；简单专注、生生不息”的发展哲学，围绕“爱我家园行动”的主题思想，为消费者提供“科技建筑品位生活”的产品，不仅改善生活环境的品质，亦关爱自然、关注节能环保，带给人类精诚所至、真实品位的生活体验。公司于2002年创造ΜΟΜΛ概念，是集大型开发、先进的建筑施工技术、原创建筑施工设计、现代化城市生活方式及人文关怀为一体的概念，极力打造的ΜΟΜΛ系列产品，已成为中国节能地产领域的标志性品牌。当代置业在整合应用可持续发展技术及高质素生活环境设计的能力，加上公司开发及销售相关物业的出色业绩，让公司在芸芸中国物业开发商中脱颖而出。
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