北京招聘

一、销售福利待遇

1、新人每月无责任底薪4000起步+ 千元以上绩效奖金+ 每单高额提成 （三点互不冲突）

2、完成累计业绩值，底薪长期无责任上涨，5000元档，7000元档等级别（非绩效），每月均有绩效奖金1000元起步，除以上两点外每单高额提成。

3、双休，从不加班，每日工作8小时

4、定期员工团游。

5，年底设年终全勤奖金

二、销售员工作内容

1、联系客户确认订单数量及款式

2、跟踪四季订单进程，满足企业定制需求

3、发觉招标大订单，公司全程补助招标。

因开单比较容易，试用期业务员前期的目标客户主要为自己开发，公司辅助赠予。

转正后根据个人能力，公司会适当分配订单。

1、营销类专业毕业或有大客户销售工作经验1年以上者优先考虑

2、有上进心，执行能力强，懂得团队合作，具备一定销售战略眼光。

3、热爱销售而非人云亦云，志在销售领域内有所作为。

行业前景：

根据2018我国工作服市场统计，正规服装企业创造价值在1500亿人民币以上。除去非必要工种中国约有6.5亿人的产业大军，从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，也反应职业装的需求量也会迅速提高。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，并逐渐成为了服装行业又一片新蓝海。

对于业务员而言在一家客户认可我们的服务与品质后，可保证一年至少换装1-3次。以20家客户计算（少）基础业务每年可保证签订合同分数在40—60份。

    北京圣琳服装有限责任公司成立于1996年, 注册资金5000万，是我国职业装行业内成立较早的股份制企业之一，合作国内外企业集团2000余家。旗下品牌：职业装品牌“圣琳”，时尚女装品牌“艾菲尔”
    公司具备自建研发中心及生产基地，同时拥有“IOS9001：2000国际质量管理体系证书”，“全国工业产品生产许可证书”，“特种劳动防护用品安全证书”，“生产基地排污合格证书”等多项***证书, 为每名销售提供稳定可靠的后盾生产力量及过硬的产品质量保证。
    公司成立20余年，不断倡导企业新文化、新理念、引进现代化管理模式，积极借鉴欧洲优秀厂区的生产模式，同时综合我国本土企业特征，在保持对产品精益求精的优良作风上，不段改良厂区设备，推进自我研发专利，自2016年第三轮大范围改革创新后，销售业绩成几何式倍增，多数在职员工与企业一同突飞猛进，借势逾越，实现职业生涯的自我价值。