北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度、季度、年度培训计划；
2. 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
3. 按期向上级领导反馈公司培训实施效果；
4. 负责全面推动企业文化系统的建设工作；
5. 制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6. 完成公司级大型活动的策划、组织、实施;
7. 负责人力资源部的体系文件工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，要求口才好，思维逻辑强；
2. 1年以上负责培训模块经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3. 普通话标准，具有良好沟通能力。

广州龙之杰科技有限公司，创立于2000年，经过21年的励精图治，龙之杰已成为广东省高新技术企业，获国家中管局“中医诊疗产品生产示范基地建设单位”称号，频获广州市“科技小巨人”称号，蝉联广州开发区管委会的“广州开发区知识产权示范企业”和“广州开发区瞪羚企业”称号，四年蝉联“广东省诚信示范企业”，并成为中国康复医学会的“中国康复技术转化及发展促进会”副主任级单位，“中国康复辅助器具协会”理事单位。
作为国内康复行业的知名企业品牌，龙之杰已赢得了国内专业领域和权威机构的认可，产品功用也已能满足国内医疗机构的临床科室分科康复需求，使用用户多达5000余家医疗机构，覆盖90%以上三甲医院；在国际市场亦获认可：多项产品获得CE（欧盟SGS）认证、FDA认证、NRTL北美认证等并已远销美国、加拿大、德国、比利时、西班牙、意大利、澳大利亚、南非、伊朗、韩国以及中国香港等全球30多个国家与地区。
2017年1月20日，创业板上市公司北京诚益通控制工程科技股份有限公司发公告宣布正式获批收购广州龙之杰科技有限公司！至此，龙之杰成为康复医疗设备领域***上市公司，被康复界誉为中国康复医疗设备***股！今天龙之杰已逐步发展成为拥有四家控股子公司、两家参股公司、四家制造基地并集研发、制造、销售、服务一体化的国际化康复医疗设备制造商，并致力于国内外医疗机构的康复医疗专业建设发展提供优质完善的综合解决方案服务。