北京招聘

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2、负责面试邀约、组织面试、候选人评估、入职协调等相关工作；
3、具有亲和力，能妥善安排初试，并跟进面试结果；
4、监督执行招聘工作，高质量满足公司各部门用人需求；
5、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
6、完成上级交付的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理等相关专业考虑优先；
2、一年及以上招聘工作经验，有互联网企业招聘工作经验者优先；
3、工作积极主动，责任心强，沟通表达能力强，能承受较大工作压力；
4、具有良好的沟通和交流能力。

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