北京招聘

职位要求：

1、根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系；

2、分析集团人力需求，做好人员编制规划，制定招聘计划；定期量化的招聘工作

3、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定；

4、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

5、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析行业人才状况，了解人才市场动态，建立公司人力资源储备库。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源专业优先；

2、5年以上工作经验，3年以上大型企业人力资源管理工作经验（擅长招聘），有校招经验 ;

3、思维清晰、细致，工作认真、责任心强 ；

4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 ；

5、心理稳健，能承受较大的工作压力；

6、熟悉人力资源操作系统。

金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），
注册资金8.35亿元。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。2017年，参与CCTV国家品牌计划，连续两年以行业***一名，入选国家品牌计划。
公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有多家子公司及控股公司，零售店铺几百家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。
我们欢迎具有较强能力或资源，尤其欢迎具有强烈的事业心、责任感、格局观的人才，糊口谋生者请谨慎！
     发展空间：专业和管理双通道，结合公司和个人需要灵活选择发展路径，并可在各种通道中切换，您只管发挥才华和绽放精彩，我们不设天花板！