北京招聘

岗位职责：

1. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 　　

2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理; 　

3. 负责公司的办公卫生、固定资产管理; 　　

4. 负责公司办公等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理; 　　

5. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理; 　　　

6. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，; 7. 负责公司人事资源新职员培训(基础入职培训); 　　

8. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

任职要求　：

1、大专以上学历；人力资源、行政管理、法律等相关专业。

2、两年以上人事行政工作经验。

3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；有一定文字功底，能独立拟写常用制度、文件等文书资料；熟悉劳动法律法规；熟练使用各类常用办公软件。

公司简介

赖茅品牌，百年传承
赖茅，是一个有着百年历史传承的品牌，源自于1941年，是几千年茅台酿造工艺的集大成者；赖茅酒名声在外，有着“赖茅不赖，享誉中外”的美誉；红军长征时期，把赖茅作为祝捷酒。待到新中国成立的“开国第一宴”上，用一百多瓶赖茅款待中外贵宾，再次刷新了赖茅的辉煌史。1947年，由恒兴烧坊生产的“赖茅”产量达到32.5吨，产量排在第一位；1953年，人民政府在整合“赖茅”等三家私人酿酒烧坊基础上成立了地方国营茅台酒厂，现为贵州茅台酒股份有限公司。赖茅首创的回沙工艺，奠定了茅台酒酿造工艺的标准，赖茅也成为了极具价值的民族优秀品牌。

传奇赖茅，前世今生
1941年，赖茅商标注册，赖茅酒诞生；***时期，赖茅酒名声在外，有着“赖茅不赖，享誉中外”的美誉；
1945年，国共双方高层在重庆举行会议，签署“双十协定”，赖茅为宴会庆功酒；
1953年，人民政府在整合“赖茅”等三家私人酿酒烧坊基础上成立了地方国营茅台酒厂，现为贵州茅台酒股份有限公司,赖茅从此淡出名酒历史舞台；
1988年，茅台酒厂首次注册“赖茅商标”；
2005年，赖茅商标因使用问题而被注销，自此赖茅商标进入长达9年的无主时代；
2014年3月，茅台酒厂再次成功注册赖茅商标，同年10月份，贵州茅台酒股份有限公司与中石化易捷销售有限公司强强联合，成立贵州赖茅酒业有限公司。全国独家运作赖茅品牌。赖茅酒全国运营中心设置于北京。赖茅酒业坚持以客户为中心，与合作伙伴同成长、共分享；以健康中国为使命，酿造健康优质酒品，传播健康理念，做绿色环保标杆企业；以务实、诚信的经营理念，在茅台做大系列酒的战略下，真诚服务经销商与消费者客户，坚持做大做好酱香品类。