北京招聘

1、 按照公司各部门用人需求，负责新员工的招聘录用；

2、 对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

3、 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

4、 总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；

6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；

7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

8、负责公司员工劳动合同的签订、续订；

9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

12、工作认真、有严格的保密态度和谨慎的办事风格

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

3. 5年以上人力资源管理相关工作经验；

4. 熟练使用办公软件；

5. 英语四级或同等水平，有一定的读写能力；

6. 工作认真，责任心强，能承受一定的工作压力；

7. 具有较强的沟通能力和组织协调能力。

公司将于2019年第二季度搬迁至天津西青区，届时工作地点将由北京变更为天津，如候选人能同时接受搬迁前在北京工作，搬迁后在天津工作的候选人，请投递简历。

北京公司地址：北京市通州区马驹桥镇景盛南四街甲13号联东U谷东区5E，

天津公司名称：依博汽车部件（天津）有限公司

天津公司地址：天津市西青区经济技术开发区盛达一支路厂房H

----我们的事业使汽车驾驶更加舒适----
依博有限公司i.g.bauerhin是一家德国研发和生产汽车座椅加热系统的世界***厂家。我们在全球范围内具有30多项座椅技术专利。这些足以说明我们的创新技术，专业水平和全球的领先地位。研发新的座椅加热技术durathermcu®和carbotherm®使依博再次成为全球行业先锋。
虽然我们在电子和汽车行业被公认为是可信赖的合作伙伴，但是为了满足全球市场的需要我们继续用强势发展的战略引领着汽车零配件行业的发展。这些新的挑战要求我们用不断创新的前沿技术支持全球的客户。
电控和芯片智能控制方面的功能使我们产品技术状态的安全性，舒适性和经济性达到最优化。我们公司的成功归结于全体员工的奉献，因为他们通过不断技术创新，生产出满足市场要求的高质量产品。
依博是一家跨国公司，在全球有8个生产工厂，分布在德国，东欧，北美和亚洲。他们通过及时供货系统jit向汽车工业提供高质量的产品。

依博的5大产品系列：
1、座椅通风系统
2、座椅加热
3、方向盘加热
4、乘员重量传感器
5、电控模块