北京招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：

全民优选于2016年9月27日成立，是以经营家庭日常生活用品为主，集购物、餐饮一体的连锁便利超市。
全民优选采用规范的国际化管理模式，贯彻全新的经营理念和运营思路，以“引领消费时尚，创造美好生活”为经营宗旨，以“一站购物，实惠便利，品质保证”为经营特色，以“顾客满意”为经营理念，以“居民日常生活用品和食品”为经营重点，不断完善“理念、行为、视听、服务、商品”五大顾客满意系统。
全民优选积累了丰富的超级市场运作经验，具备了向外发展连锁经营的条件后，经过积极探索，逐渐扩大连锁经营队伍。
    全民优选将不断壮大，为实现企业持续、健康、快速发展，更好地服务于大众而不断奋斗！
全民优选连锁超市企业文化：诚实、热忱、协作、创新。
 诚实：操守是不可逾越的底线。
 热忱：保持充满热情的奋斗目标与方向，干一行爱一行，热爱自己的工作且全力以赴。
 协作：公司各部门、门店的工作是相连的，虽然工作都具有相对的独立性，但都与公司全局工作相关联。如果一个人只顾埋头苦干，不肯与他人协作，势必会影响到公司整体工作的推进。
 创新：只有创新才能在竞争激烈的市场中，站稳脚跟，突飞猛进，做到真正永葆企业主动，创新是竞争力的源泉，企业的进步和突破都要建立在善于创新的基础上。