北京招聘

工作职责:

1.根据公司战略发展方向及公司业务发展需要, 完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；

2.组织绩效考核工作的实施、考核过程的指导和监控；

3.负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；

4.定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告；

5.制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性，参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；

6.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2.具有5年以上企业人力资源薪酬绩效工作经验；

3.熟悉国家相关劳动法律，熟悉人力资源各模块实务与理论，精通绩效及薪酬两大模块；

4. 具有良好的职业素养、抗压能力强。

蓝色方略是蓝色光标旗下独立品牌，是目前国内最大的活动策划、管理机构之一。蓝色方略以自己完美的创意与执行并结合多年积累的优势资源，致力于构建基于客户体验及事件营销思维驱动体系。主要服务包括：以大型活动、会议的策划管理为主营业务，配合展览展示、网络互动、高端培训、客户关怀、商务旅行等细分专业服务等。