北京招聘

1. 参与协助区域的发展规划，理解业务战略及区域组织发展需求，并将此需求转化为HR解决方案

2. 理解日常业务发展和管理过程中的痛点，整合区域/分部的HR管理能力，并实施落地

3. 根据业务部门实际情况，提供完整的符合业务需求的人力资源支持，并整合内部资源推动执行

4. 深入了解门店业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求

5. 深入了解区域/分部人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行

6. 帮助培养分部/门店各层级管理者的人力资源管理能力

7. 贯彻落实总部的人力资源政策、程序，提供区域人力资源政策咨询，并根据实际情况进行不断完善

8. 通过与人力资源各职能模块的有效合作，参与制定和主导实施各项人力资源项目，促进业务目标的达成

9. 支持和主导业务部门的招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等工作

10. 传播、强化和传承公司的核心价值观

11. 协助区域进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地

12. 及时与上级领导沟通在工作中发现的问题与需求，保证业务平稳

13. 定期/不定期参与巡店，与分部/门店各层级员工沟通了解业务现状与需求

14. 组织各分部HRBP培训，统一工作思路，持续提升分部BP的技能与方法

15. 协调分部/门店与总部HR工作之间沟通，确保沟通渠道顺畅

任职资格：

1. 本科及以上学历

2. 人力资源或市场相关专业

3. 五年以上工作经验

4. 熟悉个贷知识、人力资源、团队管理等知识

5. 具有较强沟通能力、敏锐的理解力、团队管理、决策能力、计划执行和组织协调能力，能承担工作压力

公司简介：凡普金科集团有限公司（简称“凡普金科”）是一家金融科技公司，目前全国规模10000+人，技术团队500+人，拥有爱钱进、钱站、凡普信、任买、凡普快车等品牌。
公司网址：www.finupgroup.com