薪酬绩效经理
新奥能源化工集团
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期：2019-03-03
- 工作地点：廊坊
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：2-3万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责：
1.负责制定公司薪酬绩效激励体系的持续优化方案；
2.负责公司年度人工成本预算编制及执行分析，负责监督检查下属自驱组织预算执行情况；
3.负责员工月度薪资核算，业务自驱组织薪资核算监督检查，年终价值分享核算与发放工作等；
4.负责制定公司新业务的薪酬激励方案；
5.负责公司薪酬绩效数据分析及数据预警；
6.负责制定员工绩效管理方案及日常监督执行。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.具有5年以上薪酬绩效管理工作经验，从事过中长期激励方面经验的优先考虑；
3.良好的系统思考、数据分析及书面表达能力，良好的英文读写水平；
4.认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守。
职能类别： 薪资福利经理/主管
公司介绍
新奥生态控股股份有限公司（以下简称“新奥股份”）是河北省最早上市的企业之一，股票代码：600803。作为新奥集团清洁能源产业链的重要组成部分，公司从国家发展需求和战略使命出发，着力发展天然气上游产业链，提供产品和服务。
新奥股份致力于实现“具有创新力和竞争力的天然气上游供应商”愿景。核心业务覆盖天然气、工程、化工、煤炭领域。未来，我们将凭借技术创新和全价值链能力，以创新模式实现可持续发展。
主要业务：
天然气加工与投资
公司于2014年收购了中海油北海45%的股权；于2016年成为澳大利亚第二大油气上市公司Santos的第一大股东；于2018年收购东芝美国LNG项目。
能源技术工程服务
该业务由新地能源工程公司承接，主要从事天然气、化工、环保等领域的技术研发、工程设计、设备制造与集成、项目管理与工程建设等一体化服务业务。
能源化工
该业务由新能能源有限公司开展，采用国内外先进的工程技术和甲醇装置来生产甲醇。
煤炭开采与洗选
该业务主要由新能矿业有限公司开展与实施，主要产品包括混煤和洗精煤。
公司网址：http://www.enn-ec.com.cn
新奥股份致力于实现“具有创新力和竞争力的天然气上游供应商”愿景。核心业务覆盖天然气、工程、化工、煤炭领域。未来，我们将凭借技术创新和全价值链能力，以创新模式实现可持续发展。
主要业务：
天然气加工与投资
公司于2014年收购了中海油北海45%的股权；于2016年成为澳大利亚第二大油气上市公司Santos的第一大股东；于2018年收购东芝美国LNG项目。
能源技术工程服务
该业务由新地能源工程公司承接，主要从事天然气、化工、环保等领域的技术研发、工程设计、设备制造与集成、项目管理与工程建设等一体化服务业务。
能源化工
该业务由新能能源有限公司开展，采用国内外先进的工程技术和甲醇装置来生产甲醇。
煤炭开采与洗选
该业务主要由新能矿业有限公司开展与实施，主要产品包括混煤和洗精煤。
公司网址：http://www.enn-ec.com.cn