北京招聘

岗位职责：

1、分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，按时完成招聘目标；

2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，建立和管理公司人才资料库；

3、负责做好周、月度的招聘统计报表分析工作，制定招聘计划，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、维护公司官网招聘页面，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；

6、负责跟踪、收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、完成部门领导交办的其他工作事务；

任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源管理、心理学专业优先；

2、具有两年以上招聘工作经验，有医美行业、猎头行业招聘工作经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘资源渠道经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 

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