北京招聘

1、负责公司的薪酬福利管理，编制公司年度薪酬计划及工资调整方案，审核每月员工工资发放，负责员工社会保险及公积金的代缴代扣，控制用工成本

2、协助公司负责人制定人力资源战略规划及执行，为重大人事决策提供建议和数据及信息支持

3、负责公司内部人力资源调配，和外部人才招募引进

4、制定及落实员工培训和发展计划，主持相关职称评定工作

5、负责员工的劳动合同签订，续签，终止或解除等相关事宜

6、建立公司内部沟通机制，妥善员工矛盾及投诉

7、与相关政府部门保持良好的沟通渠道，积极配合劳动法令法规的实施执行

8、积极完成领导交办的其他事宜

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业

2、3年以上人力资源时间经验，有部门管理经验更佳

3、熟悉人力资源管理知识，掌握行政管理，法律等相关知识

4、卓越的沟通和交流能力，善于处理各类复杂的人际关系，协调公司各部门之间的工作关系

5、具有很强的领导能力，判断与决策，以及计划执行能力

6、熟练使用office软件及相关电脑知识

7、具备一定的英语能力

        三立国际教育集团于2008年在上海创办，是国内早期专业从事美国中高考课程体系研究和实践的机构。

       三立国际教育集团的业务项目涵盖了SAT、SAT2、AP、ACT、LEEP少儿高端英语、唯尚高端留学申请、GRE&GMAT、托福、雅思等。三立国际教育集团拥有一支专业的教研教学队伍，成员全部来自世界名校，拥有丰富的教学和研发经验。

        三立国际教育集团秉承 “立志、立人、立业”的理念，凭借自身独特的优势特点和踏实进取的作风以及骄人的教学研发成果，已成为行业内的一颗璀璨的明星。在此背景下，杭州校区、南京校区、深圳校区、香港校区应运而生，解决了当地及周边城市学子长途跋涉求学的问题，赢得了当地学员及家长的广泛赞誉。