北京招聘

在EHS经理带领下，与EHS团队一起主导消除公司安全隐患、提高员工安全意识、减少和消除事故、规范体系运行。（轮岗）

             1．  法规识别：及时识别法规，评价公司运行合规性；   2．  危险源和环境因素辨识：系统全面客观的进行改善危险源和环境因素辨识，给出可行的改善措施；   3．  EHS培训：定期更新培训教材，落实厂级EHS及专项EHS培训，监督车间级和岗位级培训效果；   4．  EHS检查：组织EHS委员巡厂，安排专项EHS检查，开展日常EHS检查，对于发现的问题，给出可行的整改要求和建议，追踪改善结果；   5．  EHS会议：组织和参与EHS委员会、安全委员会和EHS周会、专项EHS工作推进会，提出有建设性的意见，形成会议决议，追踪决议落实情况；   6．  事故调查：参与并适当主导事故调查，采用5Why方法，查出事故根本原因，配合事故部门给出纠正预防措施，并撰写事故调查报告，跟踪纠正预防措施的落实；   7．  设备安全管理：主导设备入厂安全验收，确认设备日常使用维保、点检情况，组织开展设备安全状况排查，追踪设备安全隐患整改；   8．  化学品安全管理：评估新进化学品，严格执行公司化学品管理政策，建立和维护化学品清单，收集和整理化学品MSDS，规范车间化学品储存和使用；   9．  废弃物管理：就减少危废的产生，深入生产现场，给出建设性意见；熟悉环保部门对于危废管理的要求，熟悉上海危废处理市场，确保危废合规处置；   10.   消防管理：主导公司灭火器的点检，监督FCL确保公司消防系统的正常，消除火灾风险；协助制定消防演习方案，参与组织消防演习；保持和政府消防部门的良好关系；   11.   承包商管理：参与施工开工会议，评估施工风险，组织对承包商的EHS培训和考核，监督承包商在公司的作业，降低施工作业风险；   12.   各方审核：接待客户、第三方、总部审核，积极处理审核中发现的问题，给出审核问题点的纠正与预防措施，跟踪审核问题点的关闭；有计划的安排第三方审核；   13.   三同时：协助第三方推进评估报告的编制，和政府部门保持有效的沟通，顺利推进三同时跟踪；   14.   环境管理：熟悉新环保法及相关环保法规细则，客观评估公司环保风险，给出改善建议；监督废水、废气、噪声、弃渣的处理设施的正常运行，安排年度环境监测，针对监测结果，给出改善方案；主导和推进公司节能降耗工作；   15.   职业健康管理：评估公司职业危害因素岗位，跟踪员工转岗情况，跟踪职业危害岗位员工体检情况；安排年度工作场所职业危害监测，针对监测结果，给出改善方案；确保不发生职业病；   16.   EHS专案：针对公司阶段性风险或目标，开展EHS专案工作，协调和推进EHS专案工作；   17.   主管交办工作：按照岗位分工，各司其职，定期轮岗；完成主管交办的其他工作。     

赫比国际有限公司成立于1980年，是涉足机电模具、通讯业、消费电子和计算机业的领先供应商。我们多元化的服务涉及工业和产品设计，制造，组装以及配套增值服务如表面处理的精加工、外包制造以及精密金属冲压。

赫比公司的总部位于新加坡，全球共拥有15处工厂和技术支持中心。现有约20,000名雇员服务于赫比公司。

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Founded in 1980,Hi-P is a leading supplier of electro-mechanical modules to the telecommunications, consumer electronics and computing industries. Our diversified service offering ranges from industrial and product design, manufacture, assembly, ancillary value –added services such as surface decoration finishing and precision metal stamping as well as turnkey contract manufacturing.

Headquartered in Singapore, Hi-p has an extensive footprint with 15 manufacturing plants globally and engineering-support centers. We currently employ about 20,000 people.

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