北京招聘

一、 薪酬模块：

1. 根据公司的薪酬福利制度及方案，准确地核算员工工资；

2. 协助主管对公司薪酬福利总额进行预算、核定、申报工作；

3. 员工薪酬动态记录和分析；

4. 参与公司各部门年度的薪酬检讨，含各部门年、季度奖金分配，目标达成激励方案等；

5. 编制公司各部门的薪酬方案，参与年度普调等；

二、 绩效模块：

1. 协助主管完成公司绩效考核体系的设计工作，确保考核体系的适宜性和合理性；

2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息；

3. 组织各部门编制、安排绩效工作计划；

4. 协助各部门领导进行绩效考核面谈，及时向反馈绩效考核结果；

5. 分析考核工作中存在的问题，并及时向上级负责人汇报；

6. 建立人员考核管理信息库，并维护信息系统数据；

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2. 熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规；

3. 两年以上相关工作经验，能力优秀者可放宽要求；

4. 思维清晰灵敏，做事细心，工作积极主动，较强的学习沟通能力，良好的团队意识。

5. 对数据敏感，有一定的数据统计分析能力。

小熊U租是中国领先的IT办公设备运营商，办公电脑租赁头部品牌。一年半之内完成5轮融资，融资速度与融资规模行业领先，是国家中小企业发展基金投资企业，主要股东包括京东集团、达晨创投、国家中小企业发展基金、财政部旗下新兴产业基金、深圳政府、前海长城、腾讯、东方富海等企业和机构。

我们以IT办公设备租赁、IT技术服务、IT设备回收、资产管理SaaS软件等服务为主营业务，为企业解决运营中存在的资金占用大、资产管理困难、技术服务响应缓慢、办公设备效率低下灵活性差等痛点，帮助企业实现轻资产化转型，让企业轻松办公。

小熊U租服务企业超过3万家，在租设备超过30万台。服务客户包括阿里巴巴、百度、京东等国内互联网头部企业。中国银行、万科、通用电气等500强企业100多家。58同城、好未来、小米、海康威视、蒙牛、瓜子二手车等独角兽和上市公司2500多家。多年来，小熊U租为中国国际高新技术成果交易会、杭州G20峰会、厦门金砖国家峰会、中非合作论坛等提供会务IT综合解决方案，连续3年成为华为全联接大会指定合作伙伴。