北京招聘

岗位职责：

1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；

2、根据招聘计划进行人员招聘，通过各种渠道搜索和吸引候选人；

3、能够独立完成所支持部门员工培训工作；

4、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；

5、员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；

6、 关注国家及地区相关劳动法规，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；

7、提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；

8、根据要求负责HR的其它项目型工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上HRBP工作经验；

2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、能适应快速变化和一定的工作压力，有一定的独立解决问题的能力；

4、主动，细心、有责任心，沟通协调能力、学习力、执行力强；

5、敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神；

6、有互联网公司人力资源管理经验或者HRBP经验优先。

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   1、金融企业：中国银联、上海农商银行、南洋商业银行、营口农商银行、清徐农商银行、农信银资金清算中心、银联商务、复星保德
                信保险、东方财富证券、天天基金等；
   2、非金企业：元祖食品、拼多多、驴妈妈、凯德商用等


   

地址：上海市漕河泾科技园宜山路900号科技产业大楼C座10楼（距离地铁9号线漕河泾开发区站1号口步行3分钟）