北京招聘

岗位职责：

1、配合完成养老项目企划方案，包括产品定位、市场定位、服务体系、价格体系、经营测算等；

2、分析市场变化，研究养老机构的医养融合方案，建立符合自身特色的全套照护服务体系，打造医养融合新模式，形成差异化竞争优势；

3、配合教研团队分析养老机构照护护理需求，根据照护/护理等级评估体系，制定照护/护理计划及项目方案；

4、项目筹建阶段，协助项目教研团队搭建管理架构，招募护理团队，制定人员培训计划并监督执行；

5、项目启动阶段，负责项目的宣传、招生及推广工作；

6、项目开展阶段，负责照护专业培训班项目的运营、管理及培训考核工作；

7、跟踪督导项目运营情况，提高参与者培训满意度，提出改进建议及方案；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1．具备医护专科及以上学历，有较丰富的养老护理经验；

2．有创造力。能够打破传统思维和授课方式，建立符合市场需求的培训体系；

3. 具备与医护人员的有效沟通能力，有一定的管理经验，有课程规化设计和开发能力；

4．有医院和养老护理方面的社会关系优先；

5. 了解掌握老年人护理相关知识，具有3-5年的工作经验；

6.从事养老机构工作者、有老年服务实操经验、持有护理员职业证书者优先考虑；

7.了解养老专业培训，有培训授课经验者优先考虑

8. 热爱养老事业，有责任心、服务意识强、乐于与老年人沟通交流，具备吃苦耐劳精神及抗压能力；

9. 有职业道德，尊重老人的隐私和尊严、维护安全舒适的生活环境、杜绝老人及家属信息外泄。

10.知识要求:了解医疗、护理相关知识，熟悉基本规章制度和制度、部门管理流程就相关政策、法规，熟悉基础法务、护理等相关知识.

薪资待遇：底薪（7000元）+高提成+高绩效

企业简介：

北京长者福祉教育科技有限公司是中职教育集团旗下一家全资公司，专注中国养老专业人才培养、健康产业投资与开拓的教育投资企业。

中职教育集团自2016年开始专注探索中国养老专业人才培养的创新模式。2018年集团正式与中国社会福利与养老服务协会签订《关于创新开展养老服务专业人才培养的合作协议》，重点依托相关职业院校、开放大学和本科院校合作开展“长者福祉学院”共建项目及短期培训项目，为中国养老行业发展培养高素质技能型、管理型人才。

集团拥有一支经验丰富的市场开拓和教学管理队伍以及科学、系统、规范的管理模式，始终秉承“品质、创新、诚信、共赢”的发展理念，把握机遇，蓄势起航，利用丰富的民航人才培养经验，打造国内一流养老人才培养生态链，致力于成为中国养老人才培养的创新者和践行者。

  航空培训部属于北京空用联盟技术培训中心与北京大学人才发展与研究中心产学研共建部门，由北京大学人才发展与研究中心提供科研、师资等智力支持，我们以"培养航空紧缺人才，打造航空管理精英"为办学宗旨，设置了包括空中乘务、民航运输、民航安全技术管理、航空运输地面服务员、航空运输飞行服务员等紧贴市场需求的特色专业，致力于打造中国高端服务管理人才的基地。 航空培训部依托北京大学雄厚的教学资源，独特的校园文化和强大的就业指导团队，整合、集聚社会多方办学资源，积极实施以品牌化建设为核心的高端培训发展计划，逐步形成学科交叉、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式。教学方法注重实效与创新，运用专家授课、专题研讨、案例分析、体验式学习、现场教学、境内外培训考察等方法，力求提高学员的理论水平和分析、解决实际问题的能力。 航空培训部在与各大航空公司和机场加强合作和交流的同时，也将这些企业科学的管理体制引入学校的教学管理当中，通过强强联合、校企合作。我们走出了一条"办学有创新、教学有质量、就业有保障"的可持续发展道路。面向未来，我们将以更加开放的姿态面向世界，为祖国培养更多的民航栋梁之才。 在课程设置上，全部依据民航总局对民航公共航空运输承运人规则(CCAR-121部)为大纲， 并为了确保CCAR-121-R4规则而设置了服务训练厅、客舱应急训练厅、舱门训练厅、机场地服训练厅等功能性教室和标准教室集中布局，培训规模达到400名学员同时接受训练；在教学师资力量上，拥有一支航空高等院校的教育学者、具有国际航空运输协会讲师资格的专业教师、各主要航空运输企业多年从事航空管理和培训的专业人士等素质优良、结构合理、不断进取、充满生机活力的专业化教学师资队伍；在设备设施上，硬件完善，设备精良，建有B737/A320舱门训练器、灭火舱、服务综合训练舱、应急综合训练舱等一系列专业教学培训设施。 本定向就业班依托基地设施齐全功能强大的整套实训设施，以及雄厚的专家教学团队力量、科学的精品课程，每年为国际、国内各大航空公司和机场定向培养输送了近千名专业人才，实现了众多的莘莘学子航空梦想!