北京招聘

会计岗位职责

　　1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

　　3、协助经理编制并执行全院预算。

　　4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

　　5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

　　6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

　　7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

　　8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

　　9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

　　10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

　　11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

　　12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

　　13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

公司简介：集团1929年始建于上海，1956年移师海外，2001年中国加入wto后回国复业，全国员工30万，在26个省自治区直辖市开设36家分公司，1200家支公司，总资产3000亿，2012年升格为央企 （注册资金100.3亿），现在是财政部100%出资的企业，是目前为止在历史上成立时间最早，经营时间最长，民族保险公司。主要经营的产业有：养老，财险，资产管理，车险，电商，综合金融等，主要投资的项目有：南水北调中线工程独家投资，京沪高铁，北京地铁十号线，四川高速公路，京东金融，国电金瓶，核电站，美国翠微塔，北京保障房建设，保利集团合作，养老地产梧桐人家等国计民生项目。
市场：定位北京高端金融市场，培养一批在市场上绝无仅有的高端私人专属理财顾问和职业经理人
员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)

【职位要求】
1. 专科以上（含专科）学历，有勇气，敢担当，积极勤奋；
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 认真，有创业情怀，有深厚的人文素养优先考虑；
4.这是一个综合类工作，需要应试者要有很好的沟通和管理潜质；
5.沟通能力强，有很好的为人处事能力；
有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。

公司为经营北京高端市场，专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

【职位描述】全程一对一培训培养
1、央企背景下，利用公司资源，开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。
新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
3、金领工程 高端销售 底薪8000元 高薪
· 新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。


普通大学生基本待遇：4000元底薪＋30%绩效提成+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训
有相关工作经验基本待遇：1万和3万底薪+40%绩效提成+名牌大学游学+晋升绿色通道
精英人群基本待遇：直接聘为高级经理，享受公司高级经理待遇。

丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；


【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
?期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议)