北京招聘

1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 

3. 制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；

4. 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1-3年先关工作经验，人力资源或相关专业者优先；

2. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力。

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

互联网时代品牌赖以生存的两件事，
产品与营销，你都在做。

无可限量的两股能量永远在体内激荡。XS西斯互动,成立于2014年中,是一家与互联网跨界的新形态数字互动公司,专注于职业社交产品与雇主品牌的数字整合营销传播.现有成员大多为来自VML im2.0\Ogilvy\McCann等4A行业屡获殊荣的资深数字创意人员.采用全新的CrossCreation团队成长理念,以项目为中心,以个人创造力为重心,工作时间自由,所有成员都有充足的学习与充电空间.没有边界的跨界创意是你最难能可贵的经历。