北京招聘

岗位职责

1、定期完成量化的工作要求；

2、推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责管理人力资源相关文件和档案；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工和老师的招聘、入职等手续；

5、做好对老师的监督、管理、服务、调配和沟通；

6、准确统计每月任课教师的课时报表。

任职资格

1、大专以上学历，有工作经验的优先；

2、能够认真、尽职尽责的完成领导交代的工作；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，并能实际操作运用，具备基本的网络知识。

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