北京招聘

1.根据公司制度规定负责各地公司员工的薪酬核算，按时完成员工薪酬基础数据统计（包括加班费，住宿费，部门奖、罚金）,员工薪资费用的最终汇总表单。

2.根据公司制度规定负责各地公司员工的考勤收取，复核，对异常情况及时做出相应的沟通确认数据。

3.华东，华北，华南三地运营维护中心员工提成数据核算（以制定的公式核算为准）。

4.根据人力资源相关规定，负责各地员工的社保、公积金的缴纳、关系转移等。

5.根据现有人员的薪酬数据，负责公司季度、年度的薪酬情况，对各部门，各层级，各工种员工做出相应的分析，并制作成薪酬报告，并对现有的薪酬体系提出合理的调整建议。

6.根据业务发展要求和组织架构，推进、优化公司的绩效考核制度与流程。

7.根据行政人事中心工作安排，协助搭建公司绩效体系，设计绩效指标，制作各部门与岗位的绩效考核文件。

8.根据绩效制度相关规定，协助上级领导跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，并对各部门绩效考核结果进行汇总，做好考核结果的统计。

9.根据每月的绩效考核情况，对现有绩效考核表及绩效考核流程进行优化。

10.根据现有人员情况，负责对接第三方人力资源服务公司，保证四地员工的社保公积金的正常缴纳。

11.根据行政人事中心工作安排，负责参与优化公司的薪酬福利、绩效制度管理体系。

任职要求：

1.人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业，本科或以上学历。

2.必须具备人力资源管理师证书。

3.两年以上薪酬实践经验，互联网行业工作背景优先。

4.熟悉国家人事政策、法律和法规；

5.熟练使用办公软件，尤其精通EXCEL。

6.工作细心，责任心强，能够承担压力，善于沟通，工作态度积极乐观。

    畅充科技总部位于上海，在北京、广州、深圳设有分支机构。畅充科技是“新便民”生活和出行理念的开创者和领导者，本着便民、惠民为本的价值主张，利用移动互联网技术积极推动“互联网+公共服务”创新领域事业的发展。
畅充旗下的智能手机充电便民服务项目，遍布各类公共场所，以真正切实的便民服务为基础，面向全国建立优质的充电服务网络，保障手机用户的智慧出行，享受移动互联网带来的智慧生活服务。
畅充科技智能手机充电便民服务项目，将便民服务作为发展理念，积极推动公共服务与移动互联网行业的有机结合及未来发展，面向广大智能手机用户提供便捷、舒适的充电服务及安全、高效的互联网服务。切实践行“互联网+便民服务”行动计划，立志成为中国专业的智能手机充电便民服务运营商，中国一流的智能手机充电便民服务发展商。
畅充手机充电便民服务站/区，是在机场、火车站、长途客运站、邮轮、旅游景区、休闲娱乐、医院、政务大厅、体育场馆、购物中心、餐饮店、便利店等公共场所为广大用户的智能手机、平板电脑等智能终端设备提供充电的服务装置和区域，以真正切实的便民服务为基础，面向全国建立优质的充电服务网络和体系，全面保障广大人民群众的智慧出行和享受移动互联网带来的智慧生活服务。
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